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铜仁市探索“校聘企用”模式深化产学研合作
时间:2022年03月07日 19:30

2022年3月7日,铜仁学院、中伟新材料股份有限公司在铜仁市委、市政府的大力支持下,顺利签订战略合作协议,开启“校聘企用”产学研合作新模式。铜仁市委常委、市委组织部部长赵继红,市政协副主席、市科技局局长赵震洋出席签约仪式,市委组织部、市人社局、市科技局、市工信局相关部门分管负责同志参加会议。

为更好地聚天下英才而用之,铜仁市按照“优势互补,协同创新,合作共赢,共同发展”原则,积极推动高校和科技型企业深度合作,探索建立政府支持、高校承载、企业使用“校聘企用”新模式,深入推进科技人才体制机制改革,推动形成“政产学研用”产业链式发展格局。

一是校企共聘“引才”,打破身份限制。铜仁学院、中伟新材料公司用好用活《铜仁市促进科技成果转移转化改革方案》《赋予科研机构和科研人员更大自主权实现高质量发展有关支持措施》等科技成果转移转化机制、收入分配激励机制,双方就人才培养与教学合作、技术交流、科研平台资源等领域达成战略合作协议,铜仁学院为中伟新材料公司引进高层次创新(博士)人才组建科研团队,进入中伟新材料公司开展研发工作,引进的高层次人才享受铜仁学院正式事业编制身份,基础工资由铜仁学院发放,享受社保、医疗、公积金等正常福利和铜仁学院人才引进、铜仁市绿色通道优惠政策,超绩效奖励由中伟新材料公司负责,从而打破了事业编制、企业人员的身份限制,畅通人才在企业和高校之间流动的渠道,增强铜仁市对高端人才的吸引力,激活了科技创新活力。

二是校企共研“育才”,人才无缝衔接。铜仁学院发挥人才、学科资源优势,中伟新材料公司发挥资金、产业资源和行业研发基础优势,借助、整合、优化双方现有科研平台,结合企业技术创新需求和学院新材料专业人才团队培养需求为导向,共同申创锰系新型功能材料重点实验室、工程中心等科研平台,推进锰产业发展科技创新,培育铜仁市新型功能材料产业发展的核心竞争力。以合作或共建项目为载体,共建铜仁学院锰系新型功能材料研究所,推进企业科技人才“订单式”培养,同时也为学院培育材料与化工专业学位硕士研究生提供研发平台。学院培养的专业人才进入企业科研团队,参与企业研发、从事前瞻性基础研究,共同开展铜仁首位新功能材料产业“卡脖子”技术联合攻关,实现应用型人才培养的同时解决了大学生就业问题。此外,铜仁学院还在中伟新材料公司设立科技创新基地、教学实践基地、社会实践基地、就业基地、创业孵化基地,由中伟新材料公司负责为铜仁学院学生提供实习实训岗位,建造混合型双师双能型人才教育、专业研发双团队,确保了人才队伍既符合学校标准又符合企业需求,实现了政校企在人才培养上的无缝衔接。

三是校企共建“用才”,解决考核去留。探索建立双方科研会商协调机制、科技成果转化考核评价体系,推进管理方式转变和评价方式改革,将科技成果转化情况纳入年度人才工作考核体系,将学院科研人员在企业任职期间创造的经济社会效益和做出的实际贡献列入考察重点,对科技成果转化绩效突出的人员破格晋升职称,为科技创新人才“减负松绑”。研发团队在中伟新材料公司的工作人员考核,经中伟新材料公司考核认可的,铜仁学院一并认可考核结果,作为正常晋升的依据,也作为职称评审基层经历认定依据,解决了人员考核问题。研发团队或研发人员在中伟新材料公司工作的一个合作时期为5年,5年后可以自由选择继续留在企业或返回学院工作,解决了人员去留问题。



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